Por un lado, porque la normativa internacional y las políticas europea y nacional así lo establecen, por otro, porque nos encontramos en un contexto de crisis económica, que se traduce en un importante crecimiento de las tasas de desempleo y en la precarización de las condiciones laborales de una parte importante de la población ocupada.

Ambos fenómenos –desempleo y precarización laboral− afectan de forma notable a las personas con discapacidad y dificultan el papel que el empleo ha de jugar como herramienta esencial para la inclusión social de este colectivo.

ODISMET tiene la vocación de constituirse en el principal referente para el análisis del empleo de la personas con discapacidad a nivel estatal, con una actuación basada en un doble enfoque:

Por un lado, como plataforma especializada de gestión del conocimiento abierta a entidades públicas y privadas, profesionales y técnicos que requieran información sobre esta materia, con vistas al diseño de planes de actuación, a la propuesta de medidas de intervención o a la elaboración de estudios e investigaciones;